人才招聘

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人才招聘

招聘崗位:銷售人員


崗位職責:

1、開發新客戶,并對客戶進行回訪;

2、溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績;

3、開發新客戶,拓展與老客戶的業務建立、維護與客戶的長期合作關系;

4、協調公司內部資源,提高客戶滿意度;

5、協助門店進行客戶營銷及維護,提高門店收入。

 

 

崗位要求:

1、年齡18-35周歲,身體健康,能夠吃苦耐勞;

2、具備較強的學習能力和溝通能力,有責任心,敢于拼搏。

3、具備服務意識和團隊合作精神,執行力強,具有一定應變能力;

4、有銷售或物流方面經驗優先;


招聘崗位:汽車銷售經理


崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。


崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等;
2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;


招聘崗位:物流經理


崗位職責
1、參與公司經營戰略規劃,全面負責倉儲規劃及倉、運、配體系建設。
2、根據公司戰略規劃和年度經營目標,制定公司年度、季度和月度計劃,組織執行并評估。
3.全面開展運營管理,流程、體系優化,合理控制成本費用,提升倉儲效率。
4.負責倉庫所需資源的協調與統籌;
5.組織編制與本部門職能相關的管理制度、管理流程、成果標準等。


崗位要求:
1.28-40周歲,本科及以上,物流、管理類;
2.具有豐富的運營管理經驗,具有豐富的數據分析能力,熟悉運、配管理流程。
3.較強的邏輯思維能力、數據分析能力、成本管控能力,團隊建設能力、業務構架意識等。
4.大中型物流行業管理工作經驗(具有有多品類物流管理經驗,有帶領200人以上團隊的實際管理經驗);

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